MOTIVAÇÃO - Abraham Maslow

Autor - Erlei Moreira

 Módulo  02

Maslow procurou compreender e explicar o que dá vida, dirige e sustenta o comportamento humano. Para ele, o comportamento humano é motivado por necessidades a que ele deu o nome de necessidades fundamentais. Tais necessidades são baseadas em dois agrupamentos: Deficiência e Crescimento. As necessidades de deficiência são as fisiológicas, as de segurança, de afeto e as de estima, enquanto as necessidades de crescimento são aquelas relacionadas ao autodesenvolvimento e a autorrealização do ser humano. Para ele tais necessidades apresentam-se numa hierarquia de importância e premência, conforme ilustrado nas figuras anteriores.

O comportamento humano, neste contexto, foi objeto de análise pelo próprio Frederick Winslow Taylor (1856-1915), quando enunciava os princípios da Administração Científica, no início do Século XX. A diferença entre Taylor e Maslow é que Taylor enxergou apenas as necessidades básicas como elemento motivacional, enquanto Maslow percebeu que o indivíduo não sente, única e exclusivamente necessidades financeiras.

Maslow possuía uma visão humanista, assim como Carl Rogers, acreditando no potencial de autorrealização de todo ser humano. Sabia que algumas condições eram fundamentais para alcançar esta realização e o desenvolvimento sadio do ser humano: consideração, empatia e congruência (autenticidade). Queremos ser considerados, aceitos e respeitados, necessitamos ser escutados (com empatia e com o outro colocando-se em nosso lugar), buscamos a autenticidade, desejamos ser tratados com transparência e veracidade.

RETORNAR