VALORES E CRENÇAS - II

 

 

"Se um homem não descobriu algo por que morrer, ele não está preparado para viver" Martin Luther King Jr.

 

 

CONTINUANDO ...

 

Não são só os países diferentes que têm valores diferentes, e pessoas diferentes que têm valores diferentes, mas cada indivíduo pensa que alguns valores são mais importantes do que outros. Quase todos nós temos uma meta final - coisas que são para nós importantes, acima de qualquer coisa. Para algumas pessoas isso é honestidade; para outras é amizade. Algumas pessoas podem mentir para proteger um amigo, mesmo que a honestidade seja importante para elas. Como podem elas fazer isso? Porque a amizade está mais alto, na sua escala de importâncias (hierarquia de valores), do que a honestidade, nesse contexto. Você pode colocar um alto valor pessoal no sucesso de sua empresa, mas também em ter uma vida familiar unida. Assim surgem os conflitos: você prometeu estar com sua família certa noite e então surge uma reunião de negócios. O que escolherá para fazer depende do que colocar como seu valor mais alto, naquela hora. Assim, em vez de dizer que é mau gastar o tempo com negócios, e não com sua família, ou vice-versa, descubra quais são seus valores verdadeiros. Então, pela primeira vez em sua vida; você compreenderá por que faz certas coisas, ou por que outras pessoas fazem o que fazem. Os valores são um dos mais importantes instrumentos para descobrir como uma pessoa trabalha.

 

Para lidar efetivamente com pessoas, precisamos saber o que é mais importante para elas, especificamente qual é sua hierarquia de valores. Uma pessoa pode ter grande dificuldade em compreender as motivações ou comportamentos básicos de outras pessoas, a menos que compreenda a importância relativa dos valores. Uma vez que compreenda, pode virtualmente antecipar como irão reagir a algum conjunto específico de circunstâncias. Uma vez que saiba sua própria hierarquia de valores, você pode ficar fortalecido para resolver qualquer relacionamento ou representação interior que seja conflitante para você.

 

Não existe sucesso real, exceto em manter-se com seus valores básicos. Algumas vezes é uma questão de aprender como conciliar os valores existentes que estão em conflito. Se uma pessoa está tendo problemas num trabalho altamente remunerado, e um de seus principais valores é que dinheiro é nocivo, não é só suficiente concentrar-se no trabalho. O problema está no nível mais alto de valores conflitantes. Se uma pessoa não pode concentrar-se no trabalho porque seu valor mais alto é a família e ela está passando o tempo todo no serviço, você tem de recorrer ao conflito interior e ao sentimento de incongruência que ele produz.

 

Você pode ter um bilhão de dólares, mas, se a vida que você leva entra em conflito com seus valores, você não será feliz. Vemos isso freqüentemente. Pessoas com saúde e poder levam vidas pobres. No outro lado, você pode ser pobre financeiramente como um rato de igreja, mas, se a vida que leva está de acordo com seus valores, você se sentirá realizado.

 

Não é uma questão de quais valores são certos ou errados. É importante saber quais são os seus valores, a fim de que possa dirigir, motivar e apoiar-se no nível mais profundo. Todos temos um valor maior, uma coisa que mais desejamos de qualquer situação, seja um relacionamento ou um trabalho. Pode ser liberdade, pode ser amor, pode ser excitação ou pode ser segurança. Provavelmente você lê esta lista e diz consigo mesmo: "Eu quero todas estas coisas".

 

A maioria de nós também. Mas colocamos um valor relativo nelas todas. O que uma pessoa mais quer de uma amizade é êxtase; outra, amor; uma terceira, comunicação honesta; uma quarta, a sensação de segurança. A maioria das pessoas são totalmente ignorantes de suas hierarquias ou daquelas das pessoas que amam. Tem um senso vago de querer amor, ou desafio, ou êxtase, mas não tem idéia de como essas peças se juntam. Essas distinções são absolutamente críticas. Determinam se as máximas necessidades da pessoa serão ou não encontradas. Você não pode satisfazer as necessidades de alguém se não souber quais são elas. Você não pode ajudar alguém a fazer o mesmo por você, e não pode lidar com seus próprios valores conflitantes, até compreender as hierarquias nas quais elas estão interagindo.

 

Para ter uma compreensão clara da hierarquia de valores de alguém, tudo que você precisa fazer é pegar esta lista de palavras e compará-las. Pergunte: "ó que é mais importante para você? Ser apoiado ou sentir alegria?" Se a resposta é: "Sentir alegria", então é óbvio que a alegria está mais alta na hierarquia de valores. A seguir você perguntaria: "O que é mais importante para você, sentir alegria ou sentir-se amada?" Se a resposta é":"Sentir alegria", então, desses três valores, alegria é o número um. Pergunte então: "O que é mais importante para você? Sentir-se amada ou ser apoiada?" A pessoa pode responder: "Bem, ambas são importantes". Você explica: "Sim, mas qual é mais importante: que alguém a ame ou que alguém a apóie?" Ela pode dizer: "Bem, é mais importante que alguém me ame".

 

Como exercício, pegue as palavras a seguir e as coloque em ordem de importância para você. Aí você verá quais valores é que norteiam sua vida. Exemplo: justiça, família, dinheiro, poder, religiosidade, amizade, lealdade, simplicidade, amor, sexualidade, verdade, honestidade, beleza, humildade, vaidade, superioridade, alegria, apoio, ódio, êxtase, comunicação mútua, respeito, crescimento, desafio, criatividade, atração, espiritualidade, confiança.

 

CONTINUA ...

 

Erlei Moreira

Engenheiro, Professor,

Consultor e Escritor.

 

 

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