VALORES E
CRENÇAS - II
"Se um homem não descobriu
algo por que morrer, ele não está preparado para viver" Martin
Luther King Jr.
CONTINUANDO ...
Não são só os países diferentes
que têm valores diferentes, e pessoas diferentes que têm valores
diferentes, mas cada indivíduo pensa que alguns valores são mais
importantes do que outros. Quase todos nós temos uma meta final -
coisas que são para nós importantes, acima de qualquer coisa. Para
algumas pessoas isso é honestidade; para outras é amizade. Algumas
pessoas podem mentir para proteger um amigo, mesmo que a
honestidade seja importante para elas. Como podem elas fazer isso?
Porque a amizade está mais alto, na sua escala de importâncias
(hierarquia de valores), do que a honestidade, nesse contexto.
Você pode colocar um alto valor pessoal no sucesso de sua empresa,
mas também em ter uma vida familiar unida. Assim surgem os
conflitos: você prometeu estar com sua família certa noite e então
surge uma reunião de negócios. O que escolherá para fazer depende
do que colocar como seu valor mais alto, naquela hora. Assim, em
vez de dizer que é mau gastar o tempo com negócios, e não com sua
família, ou vice-versa, descubra quais são seus valores
verdadeiros. Então, pela primeira vez em sua vida; você
compreenderá por que faz certas coisas, ou por que outras pessoas
fazem o que fazem. Os valores são um dos mais importantes
instrumentos para descobrir como uma pessoa trabalha.
Para lidar efetivamente com
pessoas, precisamos saber o que é mais importante para elas,
especificamente qual é sua hierarquia de valores. Uma pessoa pode
ter grande dificuldade em compreender as motivações ou
comportamentos básicos de outras pessoas, a menos que compreenda a
importância relativa dos valores. Uma vez que compreenda, pode
virtualmente antecipar como irão reagir a algum conjunto
específico de circunstâncias. Uma vez que saiba sua própria
hierarquia de valores, você pode ficar fortalecido para resolver
qualquer relacionamento ou representação interior que seja
conflitante para você.
Não existe sucesso real, exceto
em manter-se com seus valores básicos. Algumas vezes é uma questão
de aprender como conciliar os valores existentes que estão em
conflito. Se uma pessoa está tendo problemas num trabalho
altamente remunerado, e um de seus principais valores é que
dinheiro é nocivo, não é só suficiente concentrar-se no trabalho.
O problema está no nível mais alto de valores conflitantes. Se uma
pessoa não pode concentrar-se no trabalho porque seu valor mais
alto é a família e ela está passando o tempo todo no serviço, você
tem de recorrer ao conflito interior e ao sentimento de
incongruência que ele produz.
Você pode ter um bilhão de
dólares, mas, se a vida que você leva entra em conflito com seus
valores, você não será feliz. Vemos isso freqüentemente. Pessoas
com saúde e poder levam vidas pobres. No outro lado, você pode ser
pobre financeiramente como um rato de igreja, mas, se a vida que
leva está de acordo com seus valores, você se sentirá realizado.
Não é uma questão de quais
valores são certos ou errados. É importante saber quais são os
seus valores, a fim de que possa dirigir, motivar e apoiar-se no
nível mais profundo. Todos temos um valor maior, uma coisa que
mais desejamos de qualquer situação, seja um relacionamento ou um
trabalho. Pode ser liberdade, pode ser amor, pode ser excitação ou
pode ser segurança. Provavelmente você lê esta lista e diz consigo
mesmo: "Eu quero todas estas coisas".
A maioria de nós também. Mas
colocamos um valor relativo nelas todas. O que uma pessoa mais
quer de uma amizade é êxtase; outra, amor; uma terceira,
comunicação honesta; uma quarta, a sensação de segurança. A
maioria das pessoas são totalmente ignorantes de suas hierarquias
ou daquelas das pessoas que amam. Tem um senso vago de querer
amor, ou desafio, ou êxtase, mas não tem idéia de como essas peças
se juntam. Essas distinções são absolutamente críticas. Determinam
se as máximas necessidades da pessoa serão ou não encontradas.
Você não pode satisfazer as necessidades de alguém se não souber
quais são elas. Você não pode ajudar alguém a fazer o mesmo por
você, e não pode lidar com seus próprios valores conflitantes, até
compreender as hierarquias nas quais elas estão interagindo.
Para ter uma compreensão clara da
hierarquia de valores de alguém, tudo que você precisa fazer é
pegar esta lista de palavras e compará-las. Pergunte: "ó que é
mais importante para você? Ser apoiado ou sentir alegria?" Se a
resposta é: "Sentir alegria", então é óbvio que a alegria está
mais alta na hierarquia de valores. A seguir você perguntaria: "O
que é mais importante para você, sentir alegria ou sentir-se
amada?" Se a resposta é":"Sentir alegria", então, desses três
valores, alegria é o número um. Pergunte então: "O que é mais
importante para você? Sentir-se amada ou ser apoiada?" A pessoa
pode responder: "Bem, ambas são importantes". Você explica: "Sim,
mas qual é mais importante: que alguém a ame ou que alguém a
apóie?" Ela pode dizer: "Bem, é mais importante que alguém me
ame".
Como exercício, pegue as palavras
a seguir e as coloque em ordem de importância para você. Aí você
verá quais valores é que norteiam sua vida. Exemplo: justiça,
família, dinheiro, poder, religiosidade, amizade, lealdade,
simplicidade, amor, sexualidade, verdade, honestidade, beleza,
humildade, vaidade, superioridade, alegria, apoio, ódio, êxtase,
comunicação mútua, respeito, crescimento, desafio, criatividade,
atração, espiritualidade, confiança.
CONTINUA ...
Erlei Moreira
Engenheiro,
Professor,
Consultor e
Escritor.
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