NEGOCIAÇÃO - III

 

 

CONTINUANDO ...

 

Como Negociar com cada Estilo de Negociador

 

NEGOCIAÇÃO COM UM CATALISADOR

 

Não enfatizar seus pontos fracos, que são:

 

* Não vai fundo ao problema.

 

* Metas irrealistas.

 

* Estratosférico.

 

* Vende demais a si mesmo.

 

* Tende a não cumprir o que promete.

 

Explorar aspectos que dizem respeito a:

 

* Maior rapidez.

 

* Maior facilidade.

 

* Exclusividade.

 

* Inovação.

 

* Coisas grandes, sem detalhes (macro).

 

* Singularidade.

 

* Ser reconhecido pelos outros como ótimo, único em alguma coisa.

 

NEGOCIAÇÃO COM UM APOIADOR

 

Não enfatizar seus pontos fracos, que são:

 

* Agrada demasiado.

 

* Dificuldades em dizer NÃO.

 

* Desorganizado / desestruturado.

 

* Difícil de ser entendido pelos outros.

 

* Lento.

 

* O que diz nem sempre retrata o que ele realmente pensa e sente.

 

Explorar aspectos que dizem respeito a:

 

* Eliminar conflitos.

 

* Aumentar competência interpessoal.

 

* Satisfação dos outros.

 

* Dar assistência, apoio às pessoas.

 

* Interesse grupal.

 

* Trabalho em grupo.

 

* Buscar o bem-estar da coletividade.

 

* Ser amigo de todos, ser aceito pelo grupo.

 

NEGOCIAÇÃO COM UM CONTROLADOR

 

Não enfatizar seus pontos fracos, que são:

 

* Muito egoísta, só pensa em si mesmo.

 

* Dominador, tirano.

 

* Não se importa com tas pessoas ("são apenas recursos para realizar as tarefas").

 

* Baixa competência interpessoal.

 

* Tem muita dificuldade em aceitar e conviver com diferenças individuais, faz pré-julgamentos.

 

Explorar aspectos que dizem respeito a:

 

* Ganhar tempo, dinheiro, economizar.

 

* Vencer os outros.

 

* Atingir metas, resultados.

 

* Agir sozinho, ficar independente.

 

* Cumprir o dever.

 

* Simplificação, racionalização.

 

* Cumprir o dever, alcançar seus objetivos, metas, etc.

 

NEGOCIAÇÃO COM UM ANALÍTICO

 

Não enfatizar seus pontos fracos, que são:

 

* Atenção demasiada dos detalhes.

 

* Adia tudo na esperança de amanhã fazer melhor.

 

* Minucioso.

 

* Teimoso, maçante.

 

* Indeciso.

 

* Esconde o jogo, não divide com os outros as informações relevantes que possui.

 

Explorar aspectos que dizem respeito a:

 

* Obter todos os dados disponíveis (macro).

 

* Tomar decisões seguras.

 

* Tempo dedicado à pesquisa, coleta de dados.

 

* Mais alternativas para análise.

 

* Organizar-se.

 

* Maior sistematização.

 

* Aumentar o grau de segurança, nível de certeza, minimizar riscos.

 

FIM

 

Erlei Moreira

Engenheiro, Professor,

Consultor e Escritor.

 

 

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